En EdgeUno, sabemos que el futuro de la tecnología no es un horizonte distante — ya está aquí. Está siendo construido por mentes brillantes de todas las generaciones. Entre ellas, nuestros jóvenes profesionales aportan una chispa imposible de ignorar: energía, curiosidad, adaptabilidad y un enfoque valiente para resolver problemas.
Crear espacio para la juventud en el lugar de trabajo no se trata solo de contratar talento joven; se trata de confiarles desafíos reales y darles voz. También implica crear un entorno donde el aprendizaje fluye en ambas direcciones. Nosotros les enseñamos, sí, pero ellos también nos enseñan.
En una industria donde el cambio es constante, su disposición a explorar, experimentar y repensar soluciones antiguas nos mantiene a la vanguardia de la conectividad. También ayuda con la infraestructura y la seguridad.
Juventud en Acción: Seis Historias desde el Borde
Pedimos a algunos de los miembros más jóvenes de nuestro equipo que compartieran cómo ha sido trabajar en EdgeUno. Aquí están seis de sus momentos destacados:
- Para Augustho Silva, Ingeniero Junior de Soporte TI, la verdadera magia está en la variedad de desafíos:
“Lo que más amo de EdgeUno es vivir en dos mundos. Un día, estoy trabajando directamente con el hardware para optimizarlo; al siguiente, estoy construyendo futuras automatizaciones de IA. Esta confianza construida en todos los frentes me hace sentir que mi potencial aquí es ilimitado.”
- Santiago Castiblanco, Analista de Operaciones de Ventas y CX, ve el crecimiento al adentrarse con audacia en lo desconocido:
“Trabajar en EdgeUno me ha empujado fuera de mi zona de confort de la mejor manera posible. He mejorado mis habilidades de comunicación, aprendido a navegar situaciones complejas con clientes, desarrollado la capacidad de mantener la calma incluso cuando las cosas se vuelven caóticas. También he descubierto el valor de escuchar realmente a las personas, entender sus necesidades y encontrar soluciones que no solo resuelvan problemas, sino que también hagan que se sientan apoyados. Mi trabajo es mantener contentos a los clientes... ocasionalmente rescatar una situación antes de que se convierta en telenovela”
- Para Alef Davi Souza, Gerente Interino de TI, Ser joven significó convertir el aprendizaje en liderazgo. Lo hizo sin perder nunca el sentido del humor.:
“Empecé como Ingeniero de TI y ahora soy Gerente Interino de TI. Trabajar aquí se siente como un mundo tres veces su tamaño real — ¡esa es la parte divertida! Ser joven significa aún mucho por aprender, trabajar en EdgeUno me lo enseñó No hay montaña demasiado grande para que pase fibra a través 🤣”
- Michelle Cardenas, Analista Financiera, demuestra que la edad no es una barrera para un impacto significativo:
“Trabajar en finanzas de EdgeUno ha sido un viaje transformador. He aprendido a gestionar colecciones globales, evaluar el riesgo crediticio e impulsar mejoras de procesos mediante automatización. Cada día es una oportunidad para crecer y contribuir. ¿Mi recuerdo favorito hasta ahora? Me siento parte del equipo desde el primer día — Me recibieron con apoyo y atención genuinos. Es empoderador saber que, incluso a cierta edad, mi trabajo marca la diferencia, mi voz realmente importa 💙”
- Para Maria Fernanda Gouveia, Analista de Soporte de Redes, el viaje ha sido como entrenar con Jedi:
“Trabajar en EdgeUno ha sido un viaje increíble. Me uní hace más de dos años como verdadero Padawan de redes, y hoy, como Network Analyst, puedo decir con orgullo que he aprendido casi todo lo que sé sobre redes aquí, gracias a un equipo brillante y ambiente acogedor donde siempre me he sentido apoyado y guiado por verdaderos Maestros la Fuerza.”
- Vinicio Silva, Desarrollador Fullstack, ha encontrado fascinación en la complejidad de escala del trabajo:
“Como desarrollador en EdgeUno, siento que aprendo algo nuevo todos los días sobre cómo funciona internet. Es una oportunidad única que la empresa opere con infraestructura de red de vanguardia, donde la eficiencia y velocidad son cruciales. Como joven profesional, veo esta curva de aprendizaje como un desafío motivador, y la oportunidad de aplicar mi conocimiento en un entorno dinámico es muy gratificante.
¿Por qué son importantes las voces?
Estos pocos talentos jóvenes que impulsan a EdgeUno día tras día. Las historias nos recuerdan que cuando se da confianza, herramientas y libertad de explorar a los profesionales jóvenes, no solo crecen. Elevan a toda la compañía.
Nos desafían a pensar diferente y nos impulsan a adoptar nuevas herramientas y métodos. Nos recuerdan que la innovación prospera gracias a la diversidad — no solo de habilidades o antecedentes, sino también de perspectiva y etapa de vida.
En EdgeUno, no solo damos la bienvenida al talento de la próxima generación; Celebramos su potencial, los empoderamos y les damos el espacio para moldear el futuro. Porque la mejor manera de prepararse para lo que viene es construirlo juntos. Lo hacemos aquí, ahora, en Edge.
